Coaching und Improvisation. Für Frauen, die führen — ohne sich zu verbiegen.
Wer das Patriarchat überlebt, schafft auch jede Krisensitzung. Coaching für Frauen, die Führung neu denken — mit Weitsicht, Empathie und einer ordentlichen Prise Humor.
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Von der Chemo zur Chefetage – warum Antifragilität meine Superpower ist
Ja, ich war schon mal krank. So krank, dass ich dachte: „Wenn ich das überlebe, dann mache ich was mit Sinn." Spoiler: Ich hab's überlebt – und seitdem lebe ich mein Leben wie eine Führungskraft, die weiß, dass die besten Entscheidungen oft aus dem Bauch kommen. (Und nein, ich rede nicht von Hunger.)
Nach dem Abbruch meines Wirtschaftsstudiums (Excel und ich hatten einfach keine gemeinsame Vision) habe ich mich in die kreative Welt gestürzt: Hörfunk, Film, Fernsehen. Doch der eigentliche Game-Changer war das Improvisationstheater. Denn dort habe ich gelernt, was echte Führung ausmacht: der eigenen Intuition vertrauen, spontan handeln und auch mal herzhaft über die Absurdität des Systems lachen – besonders dort, wo es Frauen in Machtpositionen klein machen will.
Mein persönlicher Changeprozess? Eine Masterclass in Antifragilität – ich habe drei Kinder bekommen und mich dann selbstständig gemacht. Das war die beste Investition in mich selbst.
Heute unterstütze ich Frauen dabei, ihre Stimme zu erheben, Blockaden mit Galgenhumor abzubauen und Führung nicht als Last, sondern als Chance zu begreifen. Denn eins ist klar: Wer das Patriarchat überlebt, schafft auch jede Krisensitzung im Unternehmen.
Female Leadership bedeutet nicht, wie ein Mann zu führen. Sondern zu zeigen, dass Weitsicht, Empathie und eine ordentliche Prise weiblicher Humor die besten Werkzeuge sind, um Systeme zu verändern.
25+ Jahre Medienerfahrung
Systemischer Coach (DBVC)
Applied Improv Trainerin
Mutter von drei Söhnen
Sechs Felder, in denen ich mit Frauen arbeite, die führen wollen — ohne sich zu verbiegen. Mit Substanz, Methode und einer ordentlichen Portion Humor.
Führen wie eine Frau – nicht wie ein Mann. Stimme erheben, Räume einnehmen, Systeme verändern. Mit Weitsicht, Empathie und Klarheit statt Anpassung.
Resilienz ist mir zu wenig. Ich arbeite mit dir an deiner Antifragilität — der Fähigkeit, an Druck zu wachsen anstatt ihn nur auszuhalten. Funktioniert in der Chemo wie in der Chefetage. Versprochen.
Wenn der Plan platzt, fängt der Job erst an. Methoden aus dem Improvisationstheater für alle, die wissen: Kontrolle ist nicht alles, Überraschungskompetenz schon.
Konflikte werden nicht weniger, wenn man sie ignoriert — sie werden nur teurer. Ich zeige dir, wie du Spannungen ansprichst, bevor sie eskalieren oder krank machen. Klar, präzise, ohne den Raum zu sprengen.
Die ersten 100 Tage im neuen Job entscheiden mehr, als dir lieb ist. Ich begleite dich durch Probezeit und Jobwechsel — mit wissenschaftlich fundierten Strategien, einer ordentlichen Portion Ruhe und der Zuversicht, dass du das schaffst.
Ich begleite Teams in Veränderungsprozessen und im Gesundheitsmanagement — so, dass beides nachhaltig wirkt.
Erfahre, wie du deine Probezeit erfolgreich gestaltest, Erwartungen klärst und als kompetent wahrgenommen wirst – ohne dich zu verbiegen oder im Hochstapler-Syndrom zu verlieren.
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